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安慶市行業資訊
安慶市企業引進博士薪酬補助、博士后進出站獎勵申報條件、流程及材料
小編整理了安慶市企業引進博士薪酬補助、安慶市博士后進站獎勵及安慶市博士后出站獎勵申報的詳細內容，想了解安慶市企業引進博士薪酬補助、博士后進出站獎勵申報條件、流程及材料的迎江區、大觀區、宜秀區、桐城市、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣朋友有不明白的歡迎咨詢小編：
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安慶市企業引進博士薪酬補助實施細則
一、政策內容
對企業全職引進博士的，連續 3 年給予企業 10%薪酬獎勵。
二、支持對象及認定條件
1.支持對象為在 2023 年 7 月 1 日以后全職引進全日制博士 生的在宜注冊企業，引進人才與企業簽訂不少于 3 年勞動合同并 在宜首次繳納社保。
2.企業范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域 民營實體經濟，不含房地產、金融、保險、證券等行業。
3.對難以界定的， 由市人社局會同市委人才辦研究認定。
三、辦理流程
1. 申報。引進人才在安慶企業工作滿 1 年后，其所在企業可 通過安慶人才管家服務平臺提出申請，提交相關材料：
（ 1 ） 博士薪酬補助申請表（見附件）；
（ 2 ） 企業營業執照；
（ 3） 人才身份證、學歷及學位證書；
（ 4 ） 一個完整年度社保參保證明；
（ 5 ） 備案的勞動合同；
（ 6 ） 一個完整年度薪酬的銀行流水。 2.受理。人才一站式服務中心 （設在市人才發展集團） 負責
受理系統申報事項，對引進人才資格條件和申報材料完整性進行
初審，無誤后轉申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會同市場監管、地方金融等有關部門 對提交的信息和材料進行并聯審核。
4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管 家服務平臺公示 5 個工作日。
5.撥付。經公示無異議后，由屬地財政部門將資金撥付至申 報人。
四、申報時間和辦理時限
每年 3 月 1-10 號集中受理， 當月審核完畢，下季度首月兌 現獎補資金。
五、其他事項
1.如發現企業存在弄虛作假騙取薪酬獎勵的行為，自發現之 日起，取消其獎勵資格，并責令退回已享受的薪酬獎勵資金，且 三年內不納入引進博士薪酬獎勵的企業范圍。拒不退回的企業， 三年內不得享受地方政府出臺的企業補助政策。
安慶市博士后進站獎勵實施細則
一、政策內容
對新進站全職博士后，給予一次性獎勵 5 萬元。
二、支持對象及認定條件
1.支持對象為本市范圍內經主管部門批準設立的國家級或省 級博士后科研工作站在 2023 年 7 月 1 日以后招收的進站全職博士 后研究人員。
2.博士后需與設站單位簽訂不少于 2 年進站協議，全職在站 工作并在宜連續繳納社保 3 個月以上。
3.對難以界定的， 由市人社局會同市委人才辦研究認定。
三、辦理流程
1. 申報。進站博士后與設站單位簽訂進站協議，并辦理進站 手續后，其個人可通過安慶人才管家服務平臺提出申請，提交相 關材料：
（ 1 ） 博士后進站獎勵申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學歷及學位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 博士后進站協議；
（ 5 ） 在職單位出具同意脫產博士后意見書。
2.受理。人才一站式服務中心（設在市人才發展集團） 負責 受理系統申報事項，對引進人才資格條件和申報材料完整性進行
初審，無誤后轉申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會同科技等有關部門對提交的信息和 材料進行并聯審核。
4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管 家服務平臺公示 5 個工作日。
5.撥付。經公示無異議后，屬地財政部門將資金撥付至屬地 人社局， 由屬地人社局發放給申報人。
四、申報時間和辦理時限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現 獎補資金。
五、其他事項
1.如發現引進人才存在弄虛作假騙取獎勵的行為， 自發現之 日起，記入個人信用檔案，取消其獎勵資格，并責令退回已享受 的進站獎勵資金； 引進人才進站單位如存在配合人才弄虛作假騙 取獎勵的行為，該單位三年內不納入博士后進站獎勵企業 （單位） 范圍。
安慶市博士后出站獎勵實施細則
一、政策內容
對出站在宜企業工作的博士后，給予 10 萬元科研經費資助。
二、支持對象及認定條件
1.支持對象為 2023 年 7 月 1 日以后從事博士后研究工作期滿 出站，首次在我市企業就業并開展科研項目研究工作的博士后人 才，與企業簽訂不少于 3 年勞動合同并在宜首次繳納社保 3 個月 以上。
2.企業范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域 民營實體經濟，不含房地產、金融、保險、證券等行業。
3.對難以界定的， 由市人社局會同市委人才辦研究認定。
三、辦理流程
1. 申報。引進人才可通過安慶人才管家服務平臺提出申請， 提交相關材料；
（ 1 ） 科研經費資助申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學歷及學位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 備案的勞動合同；
（5） 出站證明材料；
（ 6 ） 科研項目計劃書。
2.受理。人才一站式服務中心（設在市人才發展集團） 負責 受理系統申報事項，對引進人才資格條件和申報材料完整性進行
初審，無誤后轉申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會同科技、市場監管等有關部門對提 交的信息和材料進行并聯審核。
4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管 家服務平臺公示 5 個工作日。
5.撥付。經公示無異議后， 由屬地財政部門將資金撥付至申 報人。
四、申報時間和辦理時限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現 獎補資金。
五、其他事項
1.如發現引進人才存在弄虛作假騙取獎勵的行為， 自發現之 日起，記入個人信用檔案，取消其補助資格，并責令退回已享受 的科研經費補助資金； 引進人才工作企業如存在配合人才弄虛作
假騙取獎勵的行為，該企業三年內不納入博士后出站獎勵企業范 圍。
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安慶市企業引進博士薪酬補助實施細則
一、政策內容
對企業全職引進博士的，連續 3 年給予企業 10%薪酬獎勵。
二、支持對象及認定條件
1.支持對象為在 2023 年 7 月 1 日以后全職引進全日制博士 生的在宜注冊企業，引進人才與企業簽訂不少于 3 年勞動合同并 在宜首次繳納社保。
2.企業范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域 民營實體經濟，不含房地產、金融、保險、證券等行業。
3.對難以界定的， 由市人社局會同市委人才辦研究認定。
三、辦理流程
1. 申報。引進人才在安慶企業工作滿 1 年后，其所在企業可 通過安慶人才管家服務平臺提出申請，提交相關材料：
（ 1 ） 博士薪酬補助申請表（見附件）；
（ 2 ） 企業營業執照；
（ 3） 人才身份證、學歷及學位證書；
（ 4 ） 一個完整年度社保參保證明；
（ 5 ） 備案的勞動合同；
（ 6 ） 一個完整年度薪酬的銀行流水。 2.受理。人才一站式服務中心 （設在市人才發展集團） 負責
受理系統申報事項，對引進人才資格條件和申報材料完整性進行
初審，無誤后轉申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會同市場監管、地方金融等有關部門 對提交的信息和材料進行并聯審核。
4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管 家服務平臺公示 5 個工作日。
5.撥付。經公示無異議后，由屬地財政部門將資金撥付至申 報人。
四、申報時間和辦理時限
每年 3 月 1-10 號集中受理， 當月審核完畢，下季度首月兌 現獎補資金。
五、其他事項
1.如發現企業存在弄虛作假騙取薪酬獎勵的行為，自發現之 日起，取消其獎勵資格，并責令退回已享受的薪酬獎勵資金，且 三年內不納入引進博士薪酬獎勵的企業范圍。拒不退回的企業， 三年內不得享受地方政府出臺的企業補助政策。
安慶市博士后進站獎勵實施細則
一、政策內容
對新進站全職博士后，給予一次性獎勵 5 萬元。
二、支持對象及認定條件
1.支持對象為本市范圍內經主管部門批準設立的國家級或省 級博士后科研工作站在 2023 年 7 月 1 日以后招收的進站全職博士 后研究人員。
2.博士后需與設站單位簽訂不少于 2 年進站協議，全職在站 工作并在宜連續繳納社保 3 個月以上。
3.對難以界定的， 由市人社局會同市委人才辦研究認定。
三、辦理流程
1. 申報。進站博士后與設站單位簽訂進站協議，并辦理進站 手續后，其個人可通過安慶人才管家服務平臺提出申請，提交相 關材料：
（ 1 ） 博士后進站獎勵申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學歷及學位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 博士后進站協議；
（ 5 ） 在職單位出具同意脫產博士后意見書。
2.受理。人才一站式服務中心（設在市人才發展集團） 負責 受理系統申報事項，對引進人才資格條件和申報材料完整性進行
初審，無誤后轉申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會同科技等有關部門對提交的信息和 材料進行并聯審核。
4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管 家服務平臺公示 5 個工作日。
5.撥付。經公示無異議后，屬地財政部門將資金撥付至屬地 人社局， 由屬地人社局發放給申報人。
四、申報時間和辦理時限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現 獎補資金。
五、其他事項
1.如發現引進人才存在弄虛作假騙取獎勵的行為， 自發現之 日起，記入個人信用檔案，取消其獎勵資格，并責令退回已享受 的進站獎勵資金； 引進人才進站單位如存在配合人才弄虛作假騙 取獎勵的行為，該單位三年內不納入博士后進站獎勵企業 （單位） 范圍。
安慶市博士后出站獎勵實施細則
一、政策內容
對出站在宜企業工作的博士后，給予 10 萬元科研經費資助。
二、支持對象及認定條件
1.支持對象為 2023 年 7 月 1 日以后從事博士后研究工作期滿 出站，首次在我市企業就業并開展科研項目研究工作的博士后人 才，與企業簽訂不少于 3 年勞動合同并在宜首次繳納社保 3 個月 以上。
2.企業范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域 民營實體經濟，不含房地產、金融、保險、證券等行業。
3.對難以界定的， 由市人社局會同市委人才辦研究認定。
三、辦理流程
1. 申報。引進人才可通過安慶人才管家服務平臺提出申請， 提交相關材料；
（ 1 ） 科研經費資助申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學歷及學位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 備案的勞動合同；
（5） 出站證明材料；
（ 6 ） 科研項目計劃書。
2.受理。人才一站式服務中心（設在市人才發展集團） 負責 受理系統申報事項，對引進人才資格條件和申報材料完整性進行
初審，無誤后轉申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會同科技、市場監管等有關部門對提 交的信息和材料進行并聯審核。
4.公示。復審通過后，將擬發放對象有關信息在安慶人才管 家服務平臺公示 5 個工作日。
5.撥付。經公示無異議后， 由屬地財政部門將資金撥付至申 報人。
四、申報時間和辦理時限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現 獎補資金。
五、其他事項
1.如發現引進人才存在弄虛作假騙取獎勵的行為， 自發現之 日起，記入個人信用檔案，取消其補助資格，并責令退回已享受 的科研經費補助資金； 引進人才工作企業如存在配合人才弄虛作
假騙取獎勵的行為，該企業三年內不納入博士后出站獎勵企業范 圍。