什么是兩化融合貫標？今天小課堂講解安徽省16市兩化融合貫標申報好處補貼和認定周期、條件、流程等內容，詳情供大家參考！合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、黃山市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市各地需要咨詢兩化融合貫標的可以免費咨詢漁漁為您解答說明。

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  什么是兩化融合貫標？

  中國的“兩化融合”是指：以信息化帶動工業化、以工業化促進信息化，走新型工業化道路；利用信息技術作支撐，改造提升傳統動能，培育新動能，追求可持續發展模式。

  兩化融合的貫標認證活動，能夠讓企業的經營管理層對工業化、信息化的關系有一個全面的、更新的認識，并且能夠積極參與到融合之中，從而使得企業轉型升級的步伐得到加快；與此同時，兩化融合貫標認證活動，還能使企業的戰略及戰略的實施步驟更加清晰明了，使得企業的轉型升級工作有據可循、有章可依。

  安徽省16市兩化融合貫標申報補貼獎勵

  阜陽市各地兩化融合貫標申報補貼獎勵

  市級（2024年發布）

  獲評國家級兩化融合管理體系評定證書的企業給予10萬元獎勵。市級政策對當年獲評省級5G工廠試點、“5G+工業互聯網”融合應用先導區試點稱號的企業和園區給予10萬元獎勵；省級兩化融合管理體系試點企業給予1萬元獎勵；數字化轉型標桿示范企業給予5萬元獎勵。

  潁上縣（2023年發布）

  對通過兩化融合、DCMM（數據管理能力成熟度評估模型）、數據安全管理等國家標準貫標的企業，給予10萬元一次性獎補。對新獲批的國家級新一代信息技術與制造業融合發展試點示范項目（企業），給予100萬元一次性獎補。

  淮北市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（2021年發布）

  對實施“深度上云”并通過評定的企業，給予1萬元的一次性獎補。對新獲得制造業與互聯網融合、工業互聯網類試點示范企業和大數據產業發展試點示范項目，分別給予國家級50萬元、省級30萬元的一次性獎補。對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予20萬元的一次性獎補。對新獲得優秀工業APP和工業APP創新應用示范、工業APP優秀解決方案的企業，分別給予國家級20萬元、省級10萬元的一次性獎補。

  杜集區（2022年發布）

  支持兩化融合。對實施“深度上云”并通過評定的企業，給予0.5萬元一次性獎補。對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予10萬元一次性獎補。對新獲得優秀工業APP和工業APP創新應用示范、工業APP優秀解決方案的企業，分別給予國家級10萬元、省級5萬元的一次性獎補。

  烈山區（2021—2023年）

  對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予10 萬元的一次性獎補。

  亳州市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（2021年發布）

  新認定的國家兩化融合管理體系貫標試點企業，市財政一次性獎勵50萬元。（亳政秘〔2020〕59號，市經濟和信息化局負責，咨詢電話：5539632）

  通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，市財政一次性獎勵20萬元

  滁州市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級(2022—2025年)

  新獲批的國家級、省級先進制造業和現代服務業融合發展試點企業，分別給予100萬元、30萬元一次性獎補

  淮南市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（2022—2023年）

  對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定企業，給予一次性獎補20萬元。對新獲批國家級或省級“5G+ 工  業互聯網”試點示范、典型應用、優秀案例及解決方案等企業，按照與省政策不重復享受原則，分別給予不超過50萬元、20萬元的一次性獎補。

  黃山市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（自2024年 月 日起施行，有效期3年）

  支持企業對照國家數字化轉型新型能力分級要求開展兩化融合管理體系升級版評定，對評定等級達到1A的獎勵15萬元，達到2A的獎勵20萬元，達到3A及以上的（含4A、5A）獎勵25萬元。

  馬鞍山市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（2022年）

  對制造業與互聯網融合、工業互聯網、大數據產業等領域的省級試點示范企業（項目）給予50 萬 元一次性獎補。

  蕪湖市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（2024年發布）

  對規上制造業企業當年設備（生產設備及工業軟件）購置額超過4000萬元（不含稅）或國家級專精特新“小巨人”、國家制造業單項冠軍企業當年設備購置額超過2000萬元的智能化、數字化、綠色化技術改造項目，對其設備投入最高按照不超過5%給予獎補。其中，通過兩化融合管理體系、數字化轉型成熟度、數據管理能力成熟度或工業互聯網平臺貫標的企業，對其軟性投入最高按照不超過8%比例進行獎補。單個項目最高獎補500萬元。

  市級（2020年發布）

  對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業，給予50萬元一次性獎補；對新認定的省級制造業與互聯網融合發展試點示范企業，給予10萬元一次性獎補。

  市級（本政策自2022年度起施行，有效期2年）

  對認定并驗收合格的國家級、省級先進制造業和現代服務業深度融合試點企業，分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元。

  宿州市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（2023年發布）

  對通過國家級兩化融合管理體系評定的企業，按照與省級政策不重復享受原則，給予5 萬元 一次性獎勵。

  宣城市各地兩化融合申報補貼獎勵

  市級（有效期至2025年12月31日）

  鼓勵企業開展兩化融合管理體系評估認證，對新獲得國家數字化轉型新型能力體系評估認證的3A、4A、5A級企業，分別給予一次性獎勵5萬元、10萬元和20萬元。

  安徽省16市兩化融合貫標申報好處

  1、轉型升級

  傳統企業在如今的市場上面臨著前所未有的挑戰，進行兩化融合貫標是轉型升級，實現可持續發展的關鍵路徑。

  2、實力認證

  企業兩化貫標類似于企業質量管理體系貫標，既是企業兩化融合水平的直接體現，又是企業綜合實力的一項認證，對企業品牌影響力的傳播極具價值。

  3、競爭優勢

  以新型能力的培育作為兩化融合工作的出發點和著力點，將技術進步、組織變革、流程優化以及數據分析利用等轉化為企業的新型能力，提高競爭力。

  4、規避風險

  通過頂層設計，規避企業信息化建設常見問題和風險，護航企業良性發展。

  5、提升管理

  通過咨詢診斷及制度優化，提升企業信息化管理水平，以信息化工具規范企業發展。

  6、政策資金支持

  無錫市對通過國家兩化融合管理體系貫標、取得評定證書的企業，給予最高10萬元的一次性獎勵

  7、項目申報優先，評選加分

  工信部明確提出，優先從符合兩化融合標準要求的企業中選擇智能制造試點示范項目；在工業轉型升級項目的CPS測試驗證解決方案應用推廣任務申報中，通過兩化融合評定的企業加6分。

  8、政府采購

  在政府采購、市場采信機制方面具有巨大的優勢。在政府采購方面，已將是否開展兩化融合管理體系貫標作為評價指標之一。

  9、市場采信

  供應商遴選與評價、銷售授信、招標投標、金融機構投融資、社會組織的企業評獎評價、中央企業信息化考核、資質認證等領域具有巨大優勢。

  安徽省16市兩化融合貫標申報周期

  正常情況客戶會要求在年底前下證，如果是在23年12月31日前下證，要在6月份就啟動項目

  安徽省16市兩化融合貫標申報條件

  制造型企業，有辦公場地和生產車間（審核老師會到現場查看）。

  經營狀態和財務狀況良好，可能會被聯盟抽查，查看企業的納稅申報信息，以求企業是真實運行的。

  企業要有信息化系統，比如ERP、MES、PLM、PDM、SAP、DCS或者集成控制平臺、設備安全管理軟件等，軟件使用情況要滿足最基本的進銷存功能，單獨財務軟件或者OA行政管理軟件不能做。

  對人數和營收沒有太大要求，但是也不能差，建議是在年營收300萬以上企業，人數在15人以上；部門配置要齊全，至少有生產部、財務部、采購部、銷售部、庫管部。

  生產制造型企業生產設備不能太差，最好是有數控設備等，那種純手工操作生產企業盡量避開。

  兩化融合貫標項目申報通過率

  在滿足上述條件的情況下，能保證基本通過，但是兩化融合有抽查概率，在專家復核階段都是專家要審核材料。

  在項目撰寫過程中需要企業配合，比如說資料提供、開啟動會、大量簽字、審核等，企業好好配合工作也是影響下證和通過的關鍵。

  安徽省16市兩化融合貫標申報流程

  兩化融合貫標流程分三個階段：體系建立階段、體系實施階段、體系審核階段

  （一）體系建立階段

  1，兩化融合貫標啟動：成立項目組、標準宣講、貫標實施培訓會 。

  2，兩化融合分析診斷：深入調研、體系評估與診斷、貫標標準培訓 。

  3，兩化融合體系構建：體系策劃、體系文件架構、體系文件編寫培訓 。

  4，兩化融合文件編寫與培訓：文件編寫、文件評審與修訂、文件發布。

  （二）體系實施階段

  5，體系試運行：體系宣貫、體系試運行、運行情況記錄與改進 。

  6，兩化融合內部評審：內審培訓與組織、內部審核與改進、管理評審。

  （三）體系審核階段

  7，兩化融合審核認定：準備迎審、審核及改進、項目驗收。需要注意的是，在兩化融合貫標過程中，第三方服務機構的作用不可忽視。

  安徽省16市兩化融合貫標申報材料

  申報企業圍繞一個示范方向撰寫申報材料，應包含以下內容：

  1、企業推進兩化深度融合的需求分析。在信息化和互聯網時代，企業可持續發展面臨的內外部環境、企業發展戰略轉型的迫切要求、獲取可持續競爭優勢的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。

  2、企業新型能力識別和打造的方法和路徑。區別于競爭對手，企業在信息化和互聯網時代需構建的新型能力體系分析，在當前階段急需打造和形成的重點新型能力，以及與新型能力建設對應的量化指標和提升目標等。企業識別和打造信息化環境下新型能力的主要過程、做法和經驗。

  3、服務商提供的服務與成效。在新型能力識別與打造的不同階段，戰略、管理、流程、IT、技術、設備等各類服務提供商所提供的產品、解決方案與服務，為企業解決的問題、發揮的作用與價值，以及與企業的合作方式等。

  4、企業推進兩化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指標的現狀水平、歷史變化情況、未來提升方向等，企業通過推進兩化深度融合、打造新型能力所解決的發展問題、取得的主要成效等。

  5、兩化融合管理體系的主要作用。兩化融合管理體系對于企業有效推進兩化深度融合、打造新型能力發揮的重要作用。兩化融合管理體系在推動企業戰略轉型、管理變革、流程優化、技術創新和數據開發利用等方面解決的主要問題和發揮作用的機制。作為通過兩化融合管理體系評定企業，在評定結果采信方面取得的重要突破和進展，包括爭取融資授信、成為供應商優選重要依據等。

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