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合肥市行業資訊
獎勵補貼申報！合肥市2024年穩崗促就業政策舉措及實施細則
合肥市2024年穩崗促就業政策舉措及實施細則整理如下，合肥企業對一次性留工補助、新增就業補貼、共享用工補貼、到崗交通費補助有不明白的歡迎來咨詢：
合肥市2024年穩崗促就業政策舉措及實施細則整理如下，合肥企業對一次性留工補助、新增就業補貼、共享用工補貼、到崗交通費補助有不明白的歡迎來咨詢：
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一、政策舉措
（一）加強春節留工關懷。對2024年春節期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經營的本市重點產業鏈企業、“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業），按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。
（二）支持勞動者來肥就業。對本市企業在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區就業）首次在肥就業，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業和個人新增就業補貼。
（三）鼓勵開展共享用工。倡導用工盈余的企業通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業，根據共享用工人數，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業補貼，時間不超過 3 個月。
（四）組織員工集中到崗。對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業或機構補助最高不超過10萬元。
二、實施細則
（一）一次性留工補助
1.申報對象
春節期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經營的本市重點產業鏈企業、“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業）。重點產業鏈企業依據合肥市人才綜合服務平臺重點產業企業目錄確定，“四上”企業依據相關主管部門認定名錄確定。企業申報前須已發放春節期間在崗的外市籍參保員工留工補助（單獨發放）。
2.補貼標準
500元/人
3.申報流程
申報企業于2024年3月31日前向注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市春節期間留工補助資金申請表（表1）；
（2）企業營業執照復印件；
（3）企業外市籍留工人員花名冊（表2）、戶口簿（首頁及本人頁）等戶籍證明材料；
（4）企業外市籍留工人員春節期間在崗考勤記錄、留工補助發放流水（單獨流水）等證明材料；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。各縣（市）區、開發區人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（二）新增就業補貼
1.申報對象
2024年一季度招用非本市戶籍人員首次來肥就業（含四縣一市人員到市區就業），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的本市企業（不含國有及國有控股企業）。招用人員須在2023年以來在肥無參保記錄。
2.補貼標準
1000元/人（500元補助企業、500元補助新入職員工）
3.申報流程
階段一：
申報企業于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市企業新增就業補貼資金申請表（表3）；
（2）企業營業執照復印件；
（3）合肥市企業新增就業補貼花名冊（表4）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區、開發區人社部門對企業新入職員工參保狀態等信息進行預審，原則上7個工作日內將預審情況反饋給申報企業。
階段二：
預審通過的企業向新入職員工發放員工部分新增就業補貼（500元/人，單獨發放），2024年5月30日前將發放流水（單獨流水）等證明材料提供給縣（市）區、開發區人社部門。
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區、開發區人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（三）共享用工補貼
1.申報對象
2024年內開展用工余缺調劑的用工輸出企業。
2.補貼標準
500元/人/月，最長不超過3個月
3.申報流程
用工輸出企業向輸入企業注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請，提供以下材料：
（1）共享用工補貼資金申請表（表5）
（2）共享用工協議（雙方蓋章掃描件）
（3）參與共享用工人員花名冊（表6）
（4）參與共享用工人員薪酬發放證明材料（證明員工工作時間在1個月以上）
縣（市）區、開發區人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（四）到崗交通費補助
1.申報對象
2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業或機構。
2.補貼標準
實際交通費用的50%，每家企業或機構最高不超過10萬元。
3.申報流程
申報企業或機構于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請（非注冊地縣（市）區、開發區人社部門不予受理），提供以下材料：
1.合肥市到崗交通費補助資金申請表（表7）；
2.企業營業執照復印件；
3.包車訂單及費用票據；
4.乘坐包車到崗員工花名冊（表8、表9）；
5.企業或機構包車跨省組織員工到崗相關證明材料（例如員工乘車簽到表、帶日期水印圖文等材料）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區、開發區人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
三、其它事項
（一）本文件政策所需資金市區部分由市、區（開發區）兩級財政各承擔50%，縣（市）所需資金由屬地全額承擔，市級承擔部分從市級轉移支付的就業補助資金中列支。
（二）縣（市）區、開發區對項目的申報、審批、資金撥付等環節負主體責任，嚴格按照就業補助資金管理有關規定，實行分級、分部門管理，確保資金使用安全、規范、高效。
（三）政策實施期間，國家和省市出臺新規定的，按新規定執行。
（四）縣（市）區、開發區在政策執行過程中如遇相關問題，及時向市人社局、市財政局報告。
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（二）支持勞動者來肥就業。對本市企業在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區就業）首次在肥就業，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業和個人新增就業補貼。
（三）鼓勵開展共享用工。倡導用工盈余的企業通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業，根據共享用工人數，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業補貼，時間不超過 3 個月。
（四）組織員工集中到崗。對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業或機構補助最高不超過10萬元。
二、實施細則
（一）一次性留工補助
1.申報對象
春節期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經營的本市重點產業鏈企業、“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業）。重點產業鏈企業依據合肥市人才綜合服務平臺重點產業企業目錄確定，“四上”企業依據相關主管部門認定名錄確定。企業申報前須已發放春節期間在崗的外市籍參保員工留工補助（單獨發放）。
2.補貼標準
500元/人
3.申報流程
申報企業于2024年3月31日前向注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市春節期間留工補助資金申請表（表1）；
（2）企業營業執照復印件；
（3）企業外市籍留工人員花名冊（表2）、戶口簿（首頁及本人頁）等戶籍證明材料；
（4）企業外市籍留工人員春節期間在崗考勤記錄、留工補助發放流水（單獨流水）等證明材料；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。各縣（市）區、開發區人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（二）新增就業補貼
1.申報對象
2024年一季度招用非本市戶籍人員首次來肥就業（含四縣一市人員到市區就業），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的本市企業（不含國有及國有控股企業）。招用人員須在2023年以來在肥無參保記錄。
2.補貼標準
1000元/人（500元補助企業、500元補助新入職員工）
3.申報流程
階段一：
申報企業于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市企業新增就業補貼資金申請表（表3）；
（2）企業營業執照復印件；
（3）合肥市企業新增就業補貼花名冊（表4）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區、開發區人社部門對企業新入職員工參保狀態等信息進行預審，原則上7個工作日內將預審情況反饋給申報企業。
階段二：
預審通過的企業向新入職員工發放員工部分新增就業補貼（500元/人，單獨發放），2024年5月30日前將發放流水（單獨流水）等證明材料提供給縣（市）區、開發區人社部門。
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2024年內開展用工余缺調劑的用工輸出企業。
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3.申報流程
用工輸出企業向輸入企業注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請，提供以下材料：
（1）共享用工補貼資金申請表（表5）
（2）共享用工協議（雙方蓋章掃描件）
（3）參與共享用工人員花名冊（表6）
（4）參與共享用工人員薪酬發放證明材料（證明員工工作時間在1個月以上）
縣（市）區、開發區人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（四）到崗交通費補助
1.申報對象
2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業或機構。
2.補貼標準
實際交通費用的50%，每家企業或機構最高不超過10萬元。
3.申報流程
申報企業或機構于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區、開發區人社部門申請（非注冊地縣（市）區、開發區人社部門不予受理），提供以下材料：
1.合肥市到崗交通費補助資金申請表（表7）；
2.企業營業執照復印件；
3.包車訂單及費用票據；
4.乘坐包車到崗員工花名冊（表8、表9）；
5.企業或機構包車跨省組織員工到崗相關證明材料（例如員工乘車簽到表、帶日期水印圖文等材料）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區、開發區人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
三、其它事項
（一）本文件政策所需資金市區部分由市、區（開發區）兩級財政各承擔50%，縣（市）所需資金由屬地全額承擔，市級承擔部分從市級轉移支付的就業補助資金中列支。
（二）縣（市）區、開發區對項目的申報、審批、資金撥付等環節負主體責任，嚴格按照就業補助資金管理有關規定，實行分級、分部門管理，確保資金使用安全、規范、高效。
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（四）縣（市）區、開發區在政策執行過程中如遇相關問題，及時向市人社局、市財政局報告。