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中小微企業獎勵補貼！紅安縣2024-2025年中小微企業培育成長工程行動方案
紅安縣2024-2025年中小微企業培育獎勵補貼政策有哪些？關于這些，整理如下，需要申報的企業可隨時咨詢：
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一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省、市關于助企紓困有關文件精神，積極引導具有一定規模的個體工商戶發展為企業，加大對中小微企業的扶持培育進規（限）力度，全面壯大縣域經濟底盤。
二、工作目標
成長工程主要是培育“個轉企”（具有一定規模的個體工商戶轉為個人獨資企業、合伙企業、有限公司、股份有限公司，簡稱“個轉企”）和“四上”企業。
總目標：2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業98家，其中：規上工業35家，限額以上商貿業40家，規上重點服務業20家，資質以上建筑業和房地產企業3家。2024年末，全縣“四上”企業突破420家。
2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業94家，其中：規上工業30家，限額以上商貿業45家，規上重點服務業15家，資質以上建筑業和房地產企業4家。
2025年推進“個轉企”目標200家；力爭培育“四上”企業104家，其中：規上工業35家，限額以上商貿業50家，規上重點服務業15家，資質以上建筑業和房地產企業4家。
三、工作措施
（一）資金獎勵政策
1.“個轉企”:對于從業人員在5人以上或生產經營面200m且已納稅的個體工商戶轉為企業（個人獨資企業、合伙企業、有限公司、股份有限公司）獎勵1萬元，分兩次撥付，轉企成功第一年撥付獎勵5000元，期滿一年后獎勵5000元，獲得獎勵的企業轉企成功后三年內變更為個體戶或非正常戶，經縣市場監管局核實后，追繳已獎勵的資金；若“個轉企”的企業申報納入“四上”企業，則按“四上”企業培育獎勵政策執行，并繼續享受“個轉企”獎勵。（責任單位：縣市場監管局、縣財政局）
2.工業企業：首次進規的工業企業給予一次性18萬元獎勵，分兩次兌現到位，進規當年兌現獎勵8萬元，進規滿兩年后再獎補10萬元。（責任單位：縣科經局、縣統計局、縣財政局）
3.商貿企業：個體工商戶成功轉型為法人企業，企業本年度主營業務收入達到限額以上企業標準首次入統且連續3年在庫并保持平穩增長的服務業企業每家獎勵10萬元，分三年獎勵，按4:3:3的比例，分三年獎勵兌付。（責任單位：縣科經局、縣財政局）
4.重點服務業企業：對上一年度第三季度之前注冊成立，本年度主營業務收入達到規模以上企業標準首次入統且連續2年在庫并保持平穩增長的服務業企業每家獎勵12萬元，分兩年獎勵，進規當年獎勵6萬元，第二年獎勵6萬元；對上一年度第三季度之后注冊成立，本年度主營業務收入達到規模以上企業標準且首次入統連續2年在庫并保持平穩增長的服務業企業每家獎勵15萬元，分兩年獎勵，進規當年獎勵10萬元，第二年獎勵5萬元。（責任單位：縣發改局、縣財政局）
5.主輔分離和集中收銀：積極鼓勵大中型工業企業和行政事業單位商貿服務類性質的下屬單位（內部機構）實施主輔分離，將生產性服務業和生活性服務業從其主營業務中分離，注冊獨立法人的商貿服務業企業，納入規上服務業和限額以上商貿業統計，并依照商貿服務業進規（限）給予獎勵，達到一定規模（零售業2000萬元、批發業6000萬元）和涉及GDP核算的其他營利性服務業對連續兩年在庫且年度營業收入同比增長（簡稱：營收增速）達到50%以上的規上服務業企業（不含央企）一次性獎勵10萬元。推進商業綜合體（商業街）開展集中收銀及統計工作，企業主營業務收入達到限額以上/規模以上，并入限進規后，零售額/營業額增幅超過20%的，根據企業集中收銀工作情況，給予最高不超過20萬元的一次性獎勵，并免費提供集中收銀所需軟件及相關設備。所有進規（限）企業統一納入統計星級管理，由統計部門按照有關規定執行，完善和規范企業統計基層基礎工作。（責任單位：縣科經局、縣發改局、縣財政局、縣統計局）
（二）財政獎補政策
在積極落實國家對中小微企業的一系列的減稅降費政策同時，實施地方財政獎勵政策。
個體工商戶轉型為企業，落實職業培訓補貼、一次性創業補貼等政策。“個轉企”后符合小型微利企業條件的，企業年應納稅所得額減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率計算繳納企業所得稅。符合條件的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業得所稅。
小規模納稅人發生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元（以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的，免征增值稅，增值稅小規模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。（責任單位：縣財政局、縣發改局、縣科經局、縣統計局、縣稅務局、縣人社局、縣住建局）
（三）子女就學保障
對于當年“個轉企”和進規（限）的民營企業，按上級文件要求，保障子女就讀公辦學校的權利。未來三年內，企業可以根據職工居住地址實際情況申請適量名額給予調節入學。依據縣人才辦關于“兩高”人員（高級管理人員和高層次人才）管理相關政策文件精神，依托高新區管委會、招商投資中心、各鄉鎮（場、處）場配合提供的申請函件，縣教育局在現有新生入學、轉學（小學、初中）相關政策前提下，對企業員工子女入學申請進行受理，根據學校學位情況相對就近調節入學。（責任單位：縣教育局、各鄉鎮（場、處））
（四）提供便捷準入服務
設立專門的“個轉企”服務窗口，簡化審批程序，為“個轉企”提供“無障礙”快捷準入服務，實現注冊登記“零干預、零等待、零跑動”。縣市場監管部門在核發“個轉企”營業執照的同時，出具“個轉企”轉型證明。對申請“個轉企”的個體工商戶，其字號名稱、商標及其他知識產權等可以通過依法辦理變更予以沿用。落實歇業備案登記0.5個工作日內辦結，降低運行成本，完善個體工商戶全生命周期服務機制，解決好個體工商戶急難愁盼問題。全面落實“個轉企”市場主體輕微違法行為告知承諾制，實行“首違不罰”“認罰擇輕”。（責任單位：縣市場監管局、縣稅務局、縣科經局、縣文旅局、縣農業農村局、縣城市管理執法局）
（五）經營要素支撐
符合“個轉企”和“四上”企業培育標準的企業，有關部門要依照“四上”企業相關要素保障政策嚴格執行，要在企業擴大再經營、再生產過程中，幫助企業做好能評、環評、安評、穩評等相關政策的解讀和指導等服務工作。（責任單位：縣市場監管局、縣發改局、縣科經局、縣住建局、縣政數局、應急管理局、生態環境局）
以上各項獎補政策措施與我縣已制定其他相關獎補政策不重復享受，本方案按照探索、優化、完善的過程穩步推進。
四、工作要求
（一）統一領導，高效推進
為快速推進“個轉企”和“四上”企業培育進規（限）及申報進庫工作，完成年度培育及申報進庫目標任務，設立兩個工作專班，“個轉企”專班設在縣市場監管局；“四上”企業培育專班設在縣統計局。專班定期組織召開聯席會議，通報和跟進督辦工作進展情況，及時研究解決推進過程中遇到的困難和問題。縣考核辦要把中小微企業培育成長工作執行完成情況納入全縣年終目標考核，確保各項措施取得實效。
（二）明確職責，分工協作
各鄉鎮（場、處）和各有關部門要根據屬地和行業管理服務要求各司其職，各負其責，形成各自工作專班，制定相應工作方案，密切配合，形成工作合力。要加強宣傳引導，主動上門做好宣傳工作，將相關政策宣傳到各企業及個體工商戶。縣市場監管局負責“個轉企”工作。縣發改局負責服務業培育進規工作。縣科經局負責工業培育進規工作和商貿業培育進規工作。縣住建局負責建筑業及房地產培育工作，并及時摸清已在市場監管局注冊但還沒有取得資質等級的新企業，或已有資質和項目但沒有申報入統的建筑業企業。縣財政局負責獎補資金政策落實。各成員單位要按照職能職責，實行項目化、清單化管理，確保目標任務落到實處。
（三）因企施策，應統盡統
加大“個轉企”和“四上”企業進規（限）培育政策宣傳力度，營造氛圍，提高個體工商戶和企業經營者的積極性。對具備進入國家統計局統計聯網直報平臺數據庫條件（含新建投產單位）,但不主動申報或拒絕辦理進庫手續的單位，縣“四上”企業培育專班組織各行業主管部門切實加強對相關行業領域的監督管理，督促其規范市場行為，依法納入統計。
對符合條件的企業及時獎勵到位，對出現套取政府獎補資金等異常行為的企業，追回獎勵資金同時納入嚴重失信懲戒對象名單，實行“聯合懲戒”。各單位要充分發揮行業主管部門的作用，找準適合全縣促進中小微企業培育成長的方法路徑，優化服務發展方式，細化工作舉措，狠抓任務落實，確保政策措施精準直達市場主體，培育更多本土“名特優新”市場主體。
本方案由紅安縣市場監督管理局、統計局負責解釋，自印發之日起施行，有效期至2025年12月31日。
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一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央、省、市關于助企紓困有關文件精神，積極引導具有一定規模的個體工商戶發展為企業，加大對中小微企業的扶持培育進規（限）力度，全面壯大縣域經濟底盤。
二、工作目標
成長工程主要是培育“個轉企”（具有一定規模的個體工商戶轉為個人獨資企業、合伙企業、有限公司、股份有限公司，簡稱“個轉企”）和“四上”企業。
總目標：2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業98家，其中：規上工業35家，限額以上商貿業40家，規上重點服務業20家，資質以上建筑業和房地產企業3家。2024年末，全縣“四上”企業突破420家。
2024年推進“個轉企”目標150家；力爭培育“四上”企業94家，其中：規上工業30家，限額以上商貿業45家，規上重點服務業15家，資質以上建筑業和房地產企業4家。
2025年推進“個轉企”目標200家；力爭培育“四上”企業104家，其中：規上工業35家，限額以上商貿業50家，規上重點服務業15家，資質以上建筑業和房地產企業4家。
三、工作措施
（一）資金獎勵政策
1.“個轉企”:對于從業人員在5人以上或生產經營面200m且已納稅的個體工商戶轉為企業（個人獨資企業、合伙企業、有限公司、股份有限公司）獎勵1萬元，分兩次撥付，轉企成功第一年撥付獎勵5000元，期滿一年后獎勵5000元，獲得獎勵的企業轉企成功后三年內變更為個體戶或非正常戶，經縣市場監管局核實后，追繳已獎勵的資金；若“個轉企”的企業申報納入“四上”企業，則按“四上”企業培育獎勵政策執行，并繼續享受“個轉企”獎勵。（責任單位：縣市場監管局、縣財政局）
2.工業企業：首次進規的工業企業給予一次性18萬元獎勵，分兩次兌現到位，進規當年兌現獎勵8萬元，進規滿兩年后再獎補10萬元。（責任單位：縣科經局、縣統計局、縣財政局）
3.商貿企業：個體工商戶成功轉型為法人企業，企業本年度主營業務收入達到限額以上企業標準首次入統且連續3年在庫并保持平穩增長的服務業企業每家獎勵10萬元，分三年獎勵，按4:3:3的比例，分三年獎勵兌付。（責任單位：縣科經局、縣財政局）
4.重點服務業企業：對上一年度第三季度之前注冊成立，本年度主營業務收入達到規模以上企業標準首次入統且連續2年在庫并保持平穩增長的服務業企業每家獎勵12萬元，分兩年獎勵，進規當年獎勵6萬元，第二年獎勵6萬元；對上一年度第三季度之后注冊成立，本年度主營業務收入達到規模以上企業標準且首次入統連續2年在庫并保持平穩增長的服務業企業每家獎勵15萬元，分兩年獎勵，進規當年獎勵10萬元，第二年獎勵5萬元。（責任單位：縣發改局、縣財政局）
5.主輔分離和集中收銀：積極鼓勵大中型工業企業和行政事業單位商貿服務類性質的下屬單位（內部機構）實施主輔分離，將生產性服務業和生活性服務業從其主營業務中分離，注冊獨立法人的商貿服務業企業，納入規上服務業和限額以上商貿業統計，并依照商貿服務業進規（限）給予獎勵，達到一定規模（零售業2000萬元、批發業6000萬元）和涉及GDP核算的其他營利性服務業對連續兩年在庫且年度營業收入同比增長（簡稱：營收增速）達到50%以上的規上服務業企業（不含央企）一次性獎勵10萬元。推進商業綜合體（商業街）開展集中收銀及統計工作，企業主營業務收入達到限額以上/規模以上，并入限進規后，零售額/營業額增幅超過20%的，根據企業集中收銀工作情況，給予最高不超過20萬元的一次性獎勵，并免費提供集中收銀所需軟件及相關設備。所有進規（限）企業統一納入統計星級管理，由統計部門按照有關規定執行，完善和規范企業統計基層基礎工作。（責任單位：縣科經局、縣發改局、縣財政局、縣統計局）
（二）財政獎補政策
在積極落實國家對中小微企業的一系列的減稅降費政策同時，實施地方財政獎勵政策。
個體工商戶轉型為企業，落實職業培訓補貼、一次性創業補貼等政策。“個轉企”后符合小型微利企業條件的，企業年應納稅所得額減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率計算繳納企業所得稅。符合條件的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業得所稅。
小規模納稅人發生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額未超過10萬元（以1個季度為1個納稅期的，季度銷售額未超過30萬元）的，免征增值稅，增值稅小規模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。（責任單位：縣財政局、縣發改局、縣科經局、縣統計局、縣稅務局、縣人社局、縣住建局）
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符合“個轉企”和“四上”企業培育標準的企業，有關部門要依照“四上”企業相關要素保障政策嚴格執行，要在企業擴大再經營、再生產過程中，幫助企業做好能評、環評、安評、穩評等相關政策的解讀和指導等服務工作。（責任單位：縣市場監管局、縣發改局、縣科經局、縣住建局、縣政數局、應急管理局、生態環境局）
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