根據合肥市人民*辦公廳《關于加快人力資源服務業發展的實施意見》（合政辦〔2017〕63號》）和《合肥市加快人力資源服務業發展政策有關問題的實施細則》（合人社秘〔2017〕498號）文件精神，經研究，現就申報合肥市2021年度人力資源服務業發展政策獎補事項有關問題通知如下：

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一、獎補政策

1.在肥設立總部、區域總部的獎補。在合肥新設立總部、區域總部的世界100強、國內50強人力資源服務企業，一次性獎勵100萬元。

2.人力資源服務機構納稅獎補。對年繳稅額達到500萬元、1000萬元、3000萬元的我市人力資源服務企業，分別給予50萬元、80萬元、100萬元一次性獎補（兌現人力資源服務機構2019 年人力資源服務納稅額度）。

3.市級人力資源服務產業園認定、人力資源服務機構引才引智獎勵。如符合申報條件也可一并申報。

上述獎補申報條件、申報材料參考《合肥市加快人力資源服務業發展政策有關問題的實施細則》（合人社秘〔2017〕498號）文件。

二、申報流程及完成時限

　　1. 9月20日前，各縣（市）、區（開發區）人力資源和社會保障部門完成申報材料的受理、初審和上報工作；

　　2. 10月20日前，市人社局完成申報材料的復核并會同相關部門完成獎補事項的考核評估工作（含實地查看）；

　　3. 11月11日前，市人社局根據審核、實地查看情況及考核評估結果確定擬獎補項目與獎補金額，并完成公示；

　　4. 11月23日前，公示無異議的，按規定完成獎補項目資金的撥付。

三、工作要求

　　人力資源服務業發展政策獎補工作在市*領導下，由市人社局組織實施，各地由各縣（市）、區（開發區）人力資源和社會保障部門牽頭負責。各地要高度重視，加強領導，精心組織，*人力資源服務業發展政策獎補事項申報工作扎實有序進行。

　　1.申報原則。申報工作要堅持“誠信、公開、公平、公正”原則，*通知到位，*申報材料真實。

　　2.材料報送要求。各地要按照《合肥市加快人力資源服務業發展政策有關問題的實施細則》（合人社秘〔2017〕498號）中規定的申報對象、申請材料要求，認真組織初審，誰審核誰負責。

　　3.嚴格時間節點。各地要嚴格按照本通知要求的申報時限，強化工作責任，*在規定的時間內完成各項獎補的組織申報、初審及上報工作，逾期不予受理。

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